为全面落实集团公司“136”发展战略，保障国家能源集团甘肃电力有限公司(以下简称甘肃公司)业务发展需要，优化人力资源配置结构，按照集团公司《国家能源集团员工招聘、调配和退出管理办法》《关于下达2024年系统内招聘和劳务工新增计划的通知》有关规定及要求，结合甘肃公司实际，拟在国家能源集团系统范围内招聘相关专业人员74名，现将有关事项公告如下。

　　本次招聘单位为甘肃公司本部、甘肃国能风力发电有限公司(以下简称国能风电公司)、国能达拉河水电开发有限公司(以下简称达拉河公司)、巴丹吉林沙漠基地外送电项目筹建处，因本部管理提升及项目建设需要，在集团公司系统内招聘管理人员、技术人员、运行值班等技能操作人员。

　　甘肃公司为国家能源集团全资子公司，成立于2009年9月15日，拥有9家全资子公司、1家平台投资公司、1家控股子公司、1家代管单位，本部共设置11个部门。

　　国能风电公司是经集团公司批准于2021年3月成立的新公司，作为主体管理单位，对区域内的新能源项目实行“一套班子，多块牌子”管理模式，目前总装机容量为103.3万千瓦。

　　巴丹吉林沙漠基地外送电项目位于甘肃省酒泉市金塔县和张掖市高台县境内，规划开发建设新能源电源1100万千瓦，其中，风电430万千瓦、光伏670万千瓦。配套调峰火电400万千瓦，储能165万千瓦(4小时)，光热50万千瓦;新建800千伏特高压直流外送通道。

　　达拉河公司成立于2003年05月18日，注册地位于甘肃省甘南州迭部县达拉乡，目前公司实行“一套人马，多块牌子”的管理模式，主要负责国能达拉河水电开发有限公司(总装机容量为52.5MW)生产经营工作、国能尼傲峡水电开发有限公司(总装机容量为12MW)生产经营工作，以及夏河国能新能源开发有限公司100MW“牧光互补”光伏发电项目建设和生产运营工作。

　　根据集团公司《关于下达2024年系统内招聘和劳务工新增计划的通知》(人函〔2024〕89号)批复，本次面向集团公司系统内合同制员工，招聘54个岗位共74人。(具体详见附件1：甘肃公司2024年系统内公开招聘岗位及任职条件一览表)。

　　4.应聘人员报名须征得所在单位的同意，遵纪守法，无不良记录，与原单位不存在经济或其他纠纷。

　　1.应聘人员需满足集团公司《国家能源集团员工招聘、调配和退出管理办法》《关于进一步规范员工招聘及调配审批规则的通知》等有关系统内招聘的相关要求及条件，其中：首次涉及流动的员工，应当在入职单位工作满足一定年限，其中研究生3年、本科生4年、专科生5年。再次涉及流动的，应当在现子分公司内工作满3年。

　　拟入职人员与集团公司员工具有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，不得同时在同一子分公司本部工作;不得在同一子分公司担任双方直接隶属于同一领导或者有直接上下级领导关系的职务;不得在一方担任企业领导职务的单位从事纪检、监察、审计、人事、财务等岗位工作或者其下属企业担任主要领导职务。

　　副经理级(M10)及以上领导人员亲属，不得通过系统内招聘或者组织选调进入该领导人员所在子分公司;M9级领导人员亲属，不得通过系统内招聘或者组织选调进入该领导人员所在基层单位。

　　3.除以上基本条件外，还应当满足岗位任职资格及条件的相关要求，具体岗位需求及任职资格详见《附件1：甘肃公司2024年系统内公开招聘岗位及任职条件一览表》。

　　4.年龄、工作经验、任职年限计算截止时间为2024年4月30日，对于综合素质特别优秀的，其资格条件可适当放宽。

　　1.招聘按照“公开报名、收集和筛选简历、竞聘考核、拟定录用人员名单、上报集团公司审批”等环节进行。

　　2.应聘人员通过国家能源集团人力资源招聘管理系统(进行报名，报名截止时间2024年5月15日。

　　3.竞聘考核具体考试时间、考试方式及地点另行通知。应聘者请注明本人有效电话、邮箱等联系方式，并保持畅通，以方便联系。

　　1.应聘人员需按照系统指引，进行个人简历完善，详细填写个人从业履历情况、职级信息、年度考核情况;对于个人信息弄虚作假、提供虚假证明材料的，一经查实，取消应聘及录用资格。

　　2.所有报名人员必须征得所在单位同意，出具同意报名证明并作为电子附件上传招聘系统。不接受现场、电话、信函等其他方式报名，不按照系统要求填写信息或填写信息有误的均视为无效简历。

　　3.每名应考人员仅可应聘1个岗位，请慎重选择。如需更换岗位，须取消前次应聘，再发送新的求职申请。

　　4.甘肃公司不组织任何应聘前培训活动，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用。

　　中国电力网于1999年正式上线运行，是中国电力发展促进会主办的全国性电力行业门户网站。